En la actividad participaron trabajadores de todas las áreas de la compañía, gerencias y representantes de los distintos sindicatos. A la vez, se otorgó un reconocimiento a los participantes del proyecto, líderes, coordinadores e integrantes de los distintos comités SIMAPRO.
En la actividad, también se dio paso a las palabras del Gerente General de CorreosChile, Sr. Franco Faccilongo, Gerente de Recursos Humanos de CorreosChile, Sr. René Rebolledo. Ambos coincidieron en la importancia del Diálogo Social, como un concepto clave a trabajar para lograr avances en Productividad, Calidad y condiciones de Trabajo en la empresa.
Vale destacar, que esta experiencia constituye la primera aplicación de la metodología en una empresa de servicios (Servicio Postal) en Chile. Hoy, CorreosChile en una de las instituciones más antiguas del país, con 264 años de funcionamiento.