
Las comisiones mixtas de productividad a nivel estatal y a nivel de las empresas (de capacitación, adiestramiento y productividad) se derivan del artículo 153 de la Ley Federal de Trabajo. Se articulan con el Comité Nacional de Productividad, integrado por diversas dependencias del gobierno (Hacienda, Economía. Educación, Trabajo), organizaciones de empleadores y de trabajadores (sindicatos).
Uno de los propósitos tanto del comité nacional como de las comisiones a nivel estatal, es coordinar y articular los programas de las dependencias gubernamentales en función del desarrollo de sectores económicos estratégicos, con el fin de optimizar los recursos disponibles en función de resultados esperados, acordados con los diversos actores sociales. Entre los ejes transversales que se han establecido figuran:
- El desarrollo de PYME;
- El fomento del emprenderismo;
- La formalización de la economía (empresas y empleo);
- La capacitación, empleabilidda y desarrollo de las personas por competencias;
- El incremento de incentivos laborales y productividad.
A nivel estatal, a las comisiones les corresponde desarrollar un plan estratégico con miras al corto y mediano plazo. Periódicamente el plan es monitoreado, evaluado y actualizado según las necesidades que se presentan.
A nivel de empresa, las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad tienen en propósito de elaborar conjuntamente, gerencia y trabajadores (sindicato), el plan de capacitación por competencias y de mejora de la productividad, considerando aspectos de seguridad y salud en el trabajo; así como, la forma de distribuir equitativamente los beneficios generados. La certificación de trabajadores por competencias y su articulación con el plan de carrera (escalafón, tabulador) es uno de los puntos de la agenda de la comisión. Se agrega el tema de los incentivos por productividad, con el propósito de distribuir equitativamente los beneficios de la mejora en la productividad.