
Los días 1, 2 y 3 de julio se llevó a cabo el curso sobre la metodología SIMAPRO enfocado a la implementación en PYMES la cual, entre otros beneficios, puede aportar elementos a la productividad, la sostenibilidad y la formalización laboral. En el curso participaron consultores, personal de diferentes áreas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Secretaría de Turismo, la OIT y empesas particulares.
Se explicó la forma en que SIMAPRO se instala en una empresa, las herramientas con las qué cuenta para mejorar la productividad y el diálogo social, así como los impactos que ha generado la implementación en el sector turístico. Como resultado del taller y motivados por la interacción de los participantes así como la buena aceptación de la metodología se lograron generar una serie de acuerdos que podrían ser el primer paso para formar una red SIMAPRO en la capital del país.
Los acuerdos más sobresalientes fueron los siguientes:
1. Promoción.
- Nivel empresa (micro-interno)
- Promover SIMAPRO como una herramienta de mejora de la productividad en los centros de trabajo de los participantes (empresas públicas y privadas).
- Presentar la metodología a la alta dirección y representaciones sindicales para exponer los componentes de la metodología y evaluar su implementación en función de las áreas de oportunidad que se tengan.
- Nivel gobierno
- Promover SIMAPRO en la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo y Previsión Social con base en los principios del trabajo decente.
- Gestionar la participación de una representación de la Dirección General para la Fomento de la Seguridad Social (DGFSS) en el Comité Nacional de Productividad y el Comité de Productividad y Formalización de la Ciudad de México, en donde puede promoverse SIMAPRO como una herramienta que se suma a la estrategia de formalización laboral en el país.
- Nivel organizaciones empresariales
- Promoción de SIMAPRO en CANACINTRA para implementarlo en miPYME.
2. Establecer una red DF.
- Creación de un comité en el Distrito Federal con la finalidad de promover SIMAPRO entre empresas y consultores de la ciudad.
- Creación del comité con una perspectiva nacional enfocado en los 8 sectores estratégicos del Comité Nacional de Productividad: turismo, gastronomía, comercio al menudeo, aeronáutica, electrónica, agroindustrial, automotriz y energía.
- Próxima reunión de la red DF en tres meses para intercambiar experiencias en la promoción e implementación del SIMAPRO. Fechas por definir.
3. Certificación de consultores.
- Buscar la certificación de los asistentes al curso como consultores SIMAPRO.
- CONOCER puede brindar apoyo en identificar y acreditar entidades para lograr la certificación de los consultores formados.
- Gestionar el proceso para que CANACINTRA se acredite como una entidad de capacitación, evaluación y certificación en el estándar de competencia del consultor SIMAPRO.
4. Implementación
- Realización de diagnósticos de cadenas de valor en función de los 8 sectores estratégicos definidos por el CNP.
- Proyectos piloto focalizados en la aplicación de SIMAPRO; en especial en función de la formalización laboral.