
Los programas que el gobierno brasileño ha impulsado en las micro y pequeñas empresas para fomentar la formalización del empleo, han permitido tener en 2012 una tasa de empleo formal del 56.6 por ciento, que significó un incremento de 13.9 puntos porcentuales en diez años. Los dos programas que se han implementado son:
1. Reducir aporte fiscal en un 40%
En 1996 se inauguró el programa SIMPLES, que se convertiría diez años después en SUPERSIMPLES por la Ley General de las Micro y Pequeñas Empresas y que significaron estrategias exitosas para formalizar empresas en Brasil. Este sistema de tributación aglomera ocho tipos de impuestos en un único aporte, lo que llevó a la reducción de un 40% de los pagos anteriores a este. Para 2007, alrededor de 9 millones de empresas se afiliaron a ese régimen tributario.
A partir de 2015, los requisitos de las empresas para incorporarse a este sistema de tributación, se reduce a un límite de volumen de ventas anuales de 3.6 millones de reales.
Con este programa se calcula que unas 450 mil pequeñas empresas del sector servicios se beneficiarán (SEBRAE)
En términos de empleo, en 2013 se crearon 839 mil nuevos empleos por las PYME.
2. Desburocratización del marco legal para empresas
El programa de apoyo a los Micro Emprendedores Individuales (MEI) ha propiciado excelentes resultados en tanto se tienen tres variables indispensables para incentivar la creación de nuevos proyectos productivos: 1) ampliación del mercado, 2) escolaridad y 3) ambiente favorable con el marco legal SUPERSIMPLES.
Gracias a este programa, los trámites burocráticos para crear una empresa se han agilizado. Ahora el único documento necesario para dar de alta una empresa, es el registro del lugar de producción, que puede corresponder al domicilio del micro emprendedor.
Formalización laboral en Brasil: Pipoca from SIMAPRO on Vimeo.