
Los supervisores recibirán una capacitación en aula de 2 horas diarias durante 6 semanas, complementadas por una tutoría en el ares de trabajo de 5 meses en el primer semestre y otros 5 meses en el segundo. El proceso inició con una auto evaluación de los supervisores en los conocimientos y desempeños requeridos y una evaluación por parte de su jefe inmediato superior.
A partir de un acuerdo sobre el nivel de competencia de cada supervisor, se establecen los aprendizajes a generar por semana. Estos deben reflejarse en desempeños y resultados en el área de trabajo. Tanto en aspectos de proceso como de seguridad y salud en el trabajo, el clima laboral, el respeto a los derechos de los trabajadores, practicas verdes, entre otros.
A lo largo del proceso los supervisores reúnen las evidencias para poder acreditar su competencia y certificarse en el sistema CONOCER.