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El seguimiento se hace de manera cruzada, por ejemplo, la micro de LTP Alura tuvo la visita de líder SIMAPRO de Empresarios del Siglo XXI. Realizan la presentación de avances con base en una dinámica de “La Telaraña”; posteriormente, se presentan los indicadores, se analizan y proponen ideas para subir los puntos de efectividad.
Las propuestas de mejora se implementan por decisión en cada microempresa, por ejemplo, LTP decidió adoptar el sistema de las 5S para fomentar la cultura de orden y limpieza de una manera más rigurosa. Mientras que en Empresarios del siglo XXI están motivando el hábito a la lectura con base en dinámicas de intercambio por medios digitales.