Este programa tiene tres componentes:
1. Generación y diseminación de conocimiento en torno a las políticas de formalización.
2. Asistencia técnica a países específicos
3. Fortalecimiento de trabajadores y empleadores en formalización.
En 2012, en América Latina el 47.7% de los empleados se encontraban laborando en condiciones de informalidad. Esta condición se caracteriza por un déficit en el trabajo decente, mala calidad de los trabajos, la agudización de la pobreza, baja productividad, discriminación, exclusión, inseguridad y vulnerabilidad en el mercado de trabajo.
Las amplias contribuciones a la construcción conceptual en torno a esta problemática, han inferido la necesidad de abordar la informalidad como un fenómeno complejo, amplio e interdisciplinario (Conferencia Internacional del Trabajo 2002).
La propia acepción de empleo informal, hace referencia no sólo a los micro emprendedores con trabajadores por cuenta propia y los micro empresarios que se encuentran laborando fuera del marco laboral y tributario de los países, sino también, a aquellos trabajadores cuya relación laboral no contempla la garantía del marco legal de protección laboral y social.
En próximas entregas del blog se darán a conocer los avances de la formalización laboral en México.
Para mayor información de los trabajos del programa FORLAC en diversos países de la región, visita la siguiente dirección electrónica:
http://ilo.org/americas/temas/econom%C3%ADa-informal/lang--es/index.htm