
La coordinación del evento estuvo a cargo de Pablo Flores Coordinador de la Red SIMAPRO. El taller fue impartido por el especialista OIT, Dagoberto Rojas. Se contó con la participación de 73 asistentes, que se desempeñan como expertos en SST de empresas e independientes, funcionarios SST del gobierno, cámaras empresariales, representantes sindicales, académicos, gerentes de empresa, coordinadores y consultores SIMPARO todos pertenecientes a empresas del Estado de diversos giros como: Interceramic, Utech, Cessna, Textron, Ford, Vinomex, Servigas, Tortas Piolín, Estacionómetros Delicias, Prosanna, Sae Delta, MGS Plastics, Canacintra, BWI, Tacos Chihuas, Humana, Grupo Camacho y Sucesores, Masisa Manufacturas, Dial, Mueblerías Portillo.
La inauguración estuvo a cargo del Secretario de Trabajo de Chihuahua Fidel Pérez, quien destacó la importancia de llevar a cabo este tipo de talleres para promover mejores condiciones de trabajo y productividad en el Estado e instó a los asistentes a participar en el en el II Congreso Mundial del Trabajo: Seguridad social y productividad a realizarse en Chihuahua en febrero de 2016.
El primer día de trabajo fue en las instalaciones de la UACH para dar a conocer las Normas de la OIT sobre SST y el Estándar de Competencia sobre Perfiles y Mapas de Riegos, de manera que los participantes pudieran aplicar posteriormente los elementos del EC: Descripción del proceso, identificación de los riesgos, realizar el panorama de riesgos, elaborar mapa de riesgos y plan de intervención sobre SST.
El segundo día de taller se realizó el trabajo de campo mediante grupos de trabajo y se aplicó la metodología en 10 áreas de cuatro empresas: Textrón, Interceramic, Tacos Chihuas y Mueblería Portillos. El tercer día los grupos procedieron a elaborar y presentar los informes con los resultados obtenidos por medio de la metodología y lo analizado el primer día en la UACH.
Una vez presentados los informes se realizó una retroalimentación por parte del instructor, de manera que los ajustarán de acuerdo al EC. Posteriormente, se les expresó que el siguiente paso a seguir es certificarse bajo el EC. De esta manera las empresas contarán con personal con las debidas competencias para elaborar los perfiles y mapas de riesgo que le permita elaborar sus propios planes de acción tendientes a implementar mejoras que coadyuven al mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, por ende la productividad.